A través de su correspondiente Memo la Dirección General de Escuelas (DGE) de Mendoza comunicó oficialmente que a partir del 8 de mayo de 2025 quedan fuera de circulación varios formularios históricos del sistema de Recursos Humanos, entre ellos el conocido Formulario 044, que permitía acreditar antigüedad docente, registrar inasistencias y consultar la situación de revista.
La medida fue formalizada mediante el Memorándum ME-2025-03446110-GDEMZA-DTI#DGE, emitido por la Dirección de Capital Humano en conjunto con la Coordinación de Sistemas. El documento se dirige a todas las dependencias del Ministerio de Educación, Cultura, Infancias y DGE, e informa que los formularios que antes se gestionaban desde Legajos o Ventanilla Única ya no serán entregados, debido a la baja del sistema que los generaba.
Un cambio clave en la gestión administrativa
Con esta modificación, toda la información sobre antigüedad, inasistencias y situación de revista pasa a centralizarse en el sistema GEI, disponible para los distintos perfiles autorizados. Además, cada agente estatal podrá consultar sus datos personales desde el módulo GEI PAD, sin necesidad de trámites adicionales.
Esto forma parte del proceso de transformación digital que lleva adelante el Gobierno de Mendoza para simplificar los procesos internos, mejorar el acceso a la información y evitar duplicidades o retrasos en la carga y consulta de datos.
¿Qué deben hacer ahora las escuelas y oficinas administrativas?
La DGE emitió varias recomendaciones para facilitar la transición:
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Consulta de antigüedad: Si un agente detecta errores en su antigüedad registrada, debe consultar el procedimiento específico publicado en https://wikigem.mendoza.edu.ar/menu/rol_escuela/antiguedad_docente.
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Permisos de acceso: Si una oficina o dependencia no cuenta con acceso a la información necesaria en GEI, deberá solicitar la habilitación correspondiente mediante un expediente GDE, dirigido a la Coordinación de Sistemas, con copia a Capital Humano.
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Falta de datos en el nuevo sistema: En caso de que algún dato del antiguo sistema de RRHH no haya sido transferido a GEI, se podrá requerir formalmente su incorporación.
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Actualización de procedimientos internos: Las dependencias que aún usaban los formularios dados de baja deberán adecuar sus protocolos al nuevo sistema, para mantener una gestión coherente y actualizada.
Memo – Descargar
ME-2025-03446110-GDEMZA-DTI_DGE baja de formulario 044
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