La Dirección General de Escuelas (DGE) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) acordaron un nuevo esquema para los concursos de traslado, acrecentamiento e ingreso en el Nivel Secundario, además de modificaciones para los concursos de jerarquía directiva e inspectiva y para los cambios de funciones docentes.
El acuerdo quedó formalizado este 11 de agosto de 2026 mediante un Acta Técnica suscripta ante la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de Mendoza.
Un nuevo cronograma para los concursos
Uno de los principales puntos establece un orden de prioridad para la convocatoria de los distintos concursos del Nivel Secundario.
Según lo acordado, las reincorporaciones desde la disponibilidad tendrán lugar, como mínimo, una vez por año; los traslados, una vez cada dos años calendario; mientras que la concentración de tareas y el acrecentamiento de horas cátedra se realizarán, como mínimo, una vez cada tres años.
El ingreso a la docencia también tendrá una frecuencia mínima de una convocatoria cada tres años.
El acta contempla además un mecanismo para acortar esos plazos. En ese caso, las reincorporaciones podrán realizarse una vez por mes y los concursos de acrecentamiento e ingreso podrán convocarse cada dos años, alternándose con los traslados.
Para que esto sea posible, se establece como condición obligatoria habilitar la actualización del Bono de Puntaje y realizar el concurso de traslado antes del concurso de acrecentamiento e ingreso.
Ingreso: hasta 18 horas para quienes tienen título docente
Otro de los cambios importantes alcanza a los aspirantes al ingreso a la docencia.
Los postulantes con título docente podrán ingresar sin una exigencia de cantidad mínima de horas. El máximo de horas o cargos que podrán obtener en el concurso de ingreso será equivalente a un cargo de 18 horas cátedra.
El acta también ratifica que el ingreso a la docencia en el Nivel Secundario se realiza por escalafón. Los docentes que hayan ingresado previamente por horas o cargos de alguno de los escalafones podrán concursar en igualdad de condiciones para ingresar por el grado inicial de otro escalafón cuando cumplan con los requisitos de título y competencia.
Acrecentamiento: un esquema progresivo hasta 36 horas
El acuerdo establece un sistema progresivo para garantizar la continuidad de los procesos de acrecentamiento.
Los límites establecidos son:
- Ingreso a la docencia: hasta 18 horas semanales.
- Primer acrecentamiento: hasta 26 horas semanales.
- Acrecentamientos posteriores: hasta 36 horas semanales.
Existe una excepción para docentes cuya antigüedad efectiva total en la docencia secundaria sea de 20 años o más, quienes podrán acrecentar hasta 36 horas semanales incluso en su primer acrecentamiento.
Además, quienes tengan 25 años o más de antigüedad efectiva total en la docencia podrán acceder a un máximo de 42 horas semanales titulares.
También se define la concentración de horas y cargos
El acta diferencia entre el acrecentamiento de horas, destinado a docentes titulares del escalafón Profesor, y la concentración de horas y/o cargos, que alcanza a los distintos escalafones del nivel medio.
La concentración podrá producirse cuando, como resultado de los movimientos contemplados en la reglamentación vigente, el docente termine con una cantidad menor de horas o cargos que los que tenía antes del concurso.
También se considerará concentración cuando los movimientos permitan unificar tareas dentro de una misma unidad de trabajo, entendiendo por establecimiento a la escuela, el turno o un anexo de la institución.
Se incorporan situaciones de bloqueo y protección laboral
La paritaria también contempla situaciones particulares de docentes que podrán acceder al bloqueo de horas y cargos para el concurso de acrecentamiento e ingreso.
Entre ellas aparecen:
- docentes con enfermedades de largo tratamiento;
- situaciones de violencia de género, previa intervención de la Coordinación de Género y Diversidad;
- y docentes que cumplan los requisitos para acceder a la jubilación, quienes podrán solicitar voluntariamente el bloqueo dentro de los 12 meses de emitida la resolución de convocatoria a acrecentamiento.
Quienes opten por este último beneficio quedarán excluidos de participar en los concursos de acrecentamiento e ingreso.
Miembros de Juntas Calificadoras podrán concursar
Otro punto específico establece que los miembros de las Juntas Calificadoras podrán participar excepcionalmente de los concursos del Nivel Secundario, siempre que el concurso no corresponda a la modalidad de Junta que integran ni a aquella en la que desempeñan sus funciones.
También se acordó una modalidad particular para el personal no docente que tenga un cargo no docente y quiera ingresar por primera instancia hasta 18 horas cátedra o un cargo base del escalafón docente, siempre que no exista incompatibilidad y pueda renunciar al mismo acto de forma condicionada al encuadramiento correspondiente al momento de la toma de posesión.
Extranjeros: podrán iniciar el concurso mientras completan la nacionalización
El acuerdo incorpora además una disposición para los aspirantes extranjeros.
Podrán participar de los concursos estatutarios quienes acrediten fehacientemente haber iniciado, al momento de la inscripción, los trámites de nacionalización, otorgándoseles un año para finalizar el proceso.
Si el agente no presenta dentro de ese plazo la documentación que acredite su nacionalización, perderá la totalidad de las horas acreditadas. La DGE podrá prorrogar por un año el plazo para presentar la documentación, previa resolución del Director General de Escuelas.
Cambios en el puntaje para concursos de jerarquía
El acta también introduce modificaciones en la forma de computar la antigüedad para los concursos de jerarquía directiva e inspectiva.
Para docentes titulares de Nivel Inicial y Primario, se establecen valores específicos según el cargo desempeñado: maestro secretario/director maestro, vicedirector, director y supervisor.
En el Nivel Secundario y sus modalidades, la antigüedad como titular se computará de la siguiente manera:
- Regente: 0,25 puntos
- Vicedirector: 0,50 puntos
- Director: 1 punto
- Supervisor: 1,50 puntos
Para los cargos suplentes también se fijaron valores diferenciados.
Cambios de funciones: nuevo mecanismo para quienes realizaron capacitación
Finalmente, la paritaria establece condiciones para los concursos de cambios de funciones docentes para quienes realizaron la capacitación acordada entre el Gobierno Escolar y el SUTE.
Para participar deberán contar con el certificado oficial de la capacitación y acreditar la antigüedad total en la docencia y como titular.
El orden para optar por los perfiles tendrá en cuenta inicialmente la situación dentro de la escuela de origen y la antigüedad en la titularidad. Luego se considerarán las escuelas o dependencias que hayan solicitado docentes.
Las Juntas Calificadoras elaborarán un primer orden de mérito con los docentes que hayan certificado la capacitación. Con ese listado se realizará una primera instancia de elección en la escuela de origen y, posteriormente, una segunda instancia con un nuevo orden de mérito para quienes no hayan optado en la primera.
El acta señala que los docentes que posean los requisitos y opten voluntariamente por alguno de los perfiles no sufrirán modificación de sus condiciones laborales, respetándose lo establecido por el Decreto 1386/93.
Acta Paritaria
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