En una nueva entrega de los tradicionales encuentros semanales, Gabriela repasó los plazos previstos del Bono de Puntaje 2027, el estado de los movimientos de Secundaria, el resguardo por fuerzo mayor ante temporales, el régimen previsional y el próximo concurso de traslados en Primaria.
En el marco del habitual espacio de transmisión de los miércoles a las 19:30 h., la comunidad docente de Mendoza volvió a congregarse en el Encuentro #91 para abordar de manera sistemática y detallada la apretada agenda administrativa y normativa que atraviesa a los colegios de la provincia. A través de la señal en vivo de YouTube e Instagram, se brindaron precisiones indispensables sobre la emisión del Bono de Puntaje 2027, el cronograma de traslados en Secundaria, el resguardo legal por cierre de pasos fronterizos, los aspectos críticos del régimen previsional y las reglas operativas del Concurso de Traslados Definitivos en el Nivel Primario.
Bono de Puntaje 2027: cronograma, sistema GEI y exigencias documentales
Uno de los ejes centrales y de consulta más frecuente fue el procedimiento de emisión del Bono de Puntaje 2027 para los niveles Inicial, Primario, Educación Especial y la modalidad de Jóvenes y Adultos. Se recordó enfáticamente que las juntas de los tres primeros niveles fijaron como fecha límite de inscripción el 30 de septiembre, en tanto que la Junta de Jóvenes y Adultos extendió su plazo hasta el 30 de octubre.
La documentación debe ser adjuntada estrictamente en formato PDF legible, escaneado desde los originales y con orientación vertical estándar, descartando de plano fotografías tomadas con teléfonos móviles o capturas de pantalla, las cuales suelen ser rechazadas por ralentizar la verificación administrativa.
En materia de titulaciones, se remarcó la exigencia de registrar previamente los títulos secundario y de profesorado a través de la plataforma Mendoza por Mí, siendo un requisito excluyente a partir de la segunda gestión del bono. En lo relativo a las capacitaciones, únicamente se acreditarán aquellos cursos realizados con fecha posterior a la fecha de egreso del título docente, exceptuando las capacitaciones de carácter obligatorio para suplencias (Ley Micaela, Ley Lucio, Bullying y Ley Yolanda en Primaria).
Movimientos estatutarios y complejidad en Nivel Secundario
Respecto de la Educación Secundaria, la exposición dio cuenta de la alta complejidad operacional que afronta el nivel debido a la multiplicidad de áreas y asignaturas. Actualmente, las juntas se encuentran abocadas al desarrollo de los traslados ordinarios definitivos para los 2.500 docentes inscriptos (desglosados en 1.400 de Secundaria Orientada, 800 de Jóvenes y Adultos, y 300 de Técnica y Trabajo).
Una vez concluida la etapa de traslados, se publicará la ampliatoria correspondiente para dar paso a los procesos de acrecentamiento, concentración e ingreso a la docencia. Para la modalidad de Técnica y Trabajo, se aclaró que continúa plenamente vigente el bono 2025 emitido oportunamente.
Contingencia por Fuerza Mayor: cierre de pasos fronterizos
Ante el habitual cierre invernal del paso internacional a Chile producto de fuertes temporales de nieve, se detalló el protocolo legal para aquellos agentes que queden varados:
- Aviso inmediato: Comunicar la situación a la dirección de la escuela dentro de las primeras 48 horas de ocurrida la inasistencia.
- Probanzas: Conservar pasajes de colectivo/avión, comprobantes de aduana o comunicados oficiales emitidos por las autoridades de frontera.
- Elevación administrativa: Presentar una nota formal dirigida a la dirección escolar adjuntando las pruebas para su elevo mediante el sistema GEE. La Dirección General de Escuelas (DGE) dictaminará la justificación bajo el marco del Artículo 65 de la Ley 5811, garantizando la no afectación de haberes ni del ítem aula.
Régimen previsional
El bloque previsional trajo luz y certidumbre a los docentes próximos a tramitar su jubilación. Se repasaron los requisitos generales del régimen docente:
- Mujeres: 57 años de edad y 25 años de servicios (con un mínimo de 10 años al frente de alumnos).
- Varones: 60 años de edad y 25 años de servicios (mismo requisito frente a alumnos).
- Zonas diferenciadas: Para quienes acrediten desempeño en escuelas de frontera, zona 100% o Educación Especial, rige la bonificación de 4 años computados por cada 3 efectivamente trabajados.
Un punto de especial advertencia estuvo enfocado en el cálculo del haber inicial: al liquidarse sobre el promedio de las remuneraciones de los últimos 12 meses de aportes, se desaconseja terminantemente solicitar el uso del Artículo 52 (licencia sin goce de haberes) durante el último año de servicio, dado que los meses sin remuneración reducen significativamente el monto previsional resultante.
Asimismo, se subrayó la validez y plena vigencia del Decreto 560/73 (Artículo 60), el cual concede al agente que inicia su trámite jubilatorio una franquicia de 2 horas diarias de su jornada laboral para la realización de gestiones administrativas, sin que ello genere descuentos ni cómputo de inasistencia.
Proyección del concurso de Traslados Definitivos
Por último, se brindaron las pautas iniciales sobre el concurso de Traslados Definitivos. Las resoluciones de convocatoria y la publicación oficial de vacantes están previstas entre los meses de agosto y septiembre.
Para postular, el docente titular debe contar con una antigüedad mínima de 2 años en la institución de origen. Como aclaración técnica fundamental, se remarcó que únicamente se pueden trasladar cargos y no horas cátedra aisladas de especialidades.
El encuentro concluyó con la calidez habitual de Gabriela y el equipo de la Comunidad QDC, reafirmando el compromiso institucional de informar siempre a la comunidad docente mendocina a través de fuentes oficiales y canales de verificación fidedignos.
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