La Dirección de Educación Superior oficializó el orden de mérito definitivo para la titularización de Secretarios / Prosecretarios y Bedeles / Preceptores. La norma establece pautas críticas sobre la coexistencia de listados previos y dispone el reofrecimiento de vacantes transitorias al inicio del segundo cuatrimestre.
Contexto y antecedentes normativos
El ingreso a la carrera docente en el nivel superior de gestión estatal de la Provincia de Mendoza se rige por principios de idoneidad, los cuales demandan procesos transparentes de selección. En este marco, el Decreto 530/18 (Anexo II y III) actúa como la piedra angular al determinar que la titularización debe efectuarse obligatoriamente mediante concursos públicos de antecedentes, méritos y oposición.
Este procedimiento complementa lo dispuesto originalmente por la Ley Nº 4.934 y su Decreto Reglamentario Nº 313/85. La reciente Resolución 131 surge como una necesidad administrativa para ampliar y explicitar el alcance de la RESOL-2026-40-E-GDEMZA-CGES#DGE, la cual había aprobado la actuación de los jurados pero omitió detallar formalmente el orden de mérito final en su cuerpo resolutivo.
Alcance, territorialidad y vigencia
La normativa posee un impacto directo sobre la estructura de gestión de los Institutos de Educación Superior (IES) de gestión estatal en todo el territorio de Mendoza.
- Cargos alcanzados: Secretario, Prosecretario, Bedel y Preceptor.
- Criterio territorial: Se aplica bajo un esquema de carácter regional dividido en tres zonas bien delimitadas (Zona I, Zona II y Zona III).
- Plazo de vigencia: El orden de méritos oficializado tendrá una validez jurídica de dos años, contados retroactivamente a partir del 2 de mayo de 2026. Por lo tanto, mantendrá su fuerza legal para la cobertura de vacantes hasta el 2 de mayo de 2028.
Puntos clave del procedimiento de ofrecimiento
La norma introduce directrices de estricto cumplimiento para la asignación de las vacantes que se produzcan por creación, renuncia o baja del personal:
- Prioridad regional: Quienes aprobaron el concurso público se incorporan al listado zonal correspondiente, el cual es prioritario para cubrir los cargos vacantes homólogos al concursado.
- Mecanismo de coexistencia de órdenes de mérito: Debido a la implementación de la convocatoria piloto de 2025 (aprobada por RESOL-2025-193-GDEMZA-CGES#DGE), hasta el 10 de junio de 2027 coexistirán dos listados diferentes. El primero posee criterio provincial (2025) y el segundo posee el nuevo criterio regional (2026).
- Prelación de asignación: Para evitar conflictos de derechos, la Dirección de Educación Superior fijó un orden de prelación claro:
- Se ofrecerán los cargos en primera instancia a los aspirantes del concurso piloto provincial 2025 que aún no completaron el máximo permitido.
- De quedar vacantes remanentes, se procederá con el listado de la resolución actual (2026), priorizando a aquellos postulantes que aún no han podido optar por ningún cargo, respetando el orden de méritos regional.
Impacto práctico operativo
El impacto inmediato de la Resolución 131 radica en la estabilización de las plantas funcionales de los institutos y en la regularización de las suplencias vigentes.
El Artículo 2do de la norma genera una ventana de adecuación imperativa: todos aquellos cargos que se hayan cubierto bajo el carácter de suplente cuya vacante se haya iniciado entre el 2 de mayo de 2026 y la fecha de publicación oficial de la norma (17 de junio de 2026) deberán ser ofrecidos nuevamente en carácter de titular. Esta acción administrativa concreta se ejecutará de forma sincronizada al inicio del segundo cuatrimestre del año académico en curso.
Resolución 131 y Anexo
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