La docente y referente Gabriela brindó una detallada capacitación online sobre los traslados definitivos en los niveles Inicial, Primario y Educación Especial, haciendo hincapié en los requisitos técnicos, legales y prácticos que deben cumplimentarse para participar del concurso 2025.
Durante el encuentro transmitido por YouTube, Gabriela explicó los pasos para subir correctamente la documentación al sistema GEI, incluyendo el certificado de antigüedad, la grilla y la declaración jurada. Además, se detuvo especialmente en los errores más comunes que suelen cometerse al completar los formularios, como confundir la escuela de base con la del traslado transitorio, o no declarar correctamente la antigüedad.
“La antigüedad es la clave”, remarcó Gabriela, al explicar que si no está correctamente cargada en el sistema, la participación puede ser invalidada por la Junta. También detalló cómo obtener y corregir este certificado a través del portal Mendoza por Mí.
Respecto a las causales de traslado, recordó que deben estar debidamente fundamentadas y respaldadas. Entre las más comunes, mencionó la distancia al domicilio, razones de salud, incompatibilidad en la escuela, integración familiar, razones de estudio y situación de violencia de género. En cada caso, se debe presentar la documentación exigida en el Anexo I de las resoluciones correspondientes.
En cuanto al cronograma, detalló que:
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Nivel Inicial puede comenzar a subir documentación a partir del 31 de julio.
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Educación Especial, del 26 al 29 de agosto.
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Nivel Primario, recién a partir del 9 de agosto, con plazo hasta el 22 del mismo mes.
También respondió consultas de docentes presentes, especialmente sobre casos de incompatibilidad con directivos y supervisores. “El traslado definitivo es un derecho del docente”, subrayó, e instó a presentar la documentación aunque el contexto institucional sea tenso.
Finalmente, anticipó que próximamente se realizará un encuentro exclusivo para docentes suplentes, dado el alto interés generado por la charla y los múltiples mensajes recibidos sobre renuncias, disponibilidad y cobertura de cargos.
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