El Gobierno de Mendoza oficializó, a través del Decreto N° 1678/2025, la reglamentación de la Ley N° 9.598 de Incentivos Docentes, incorporando de manera explícita a los educadores que trabajan en los Centros Educativos de Primera Infancia (CEPI) dependientes de entidades intermedias. La medida busca equiparar las condiciones salariales de este sector con el resto de los docentes de la provincia, reconociendo su labor pedagógica en el marco del sistema de atención temprana.
El beneficio, denominado Incentivo Dedicación Docente, consiste en un adicional remunerativo que se otorgará a quienes cumplan ciertos requisitos: poseer título habilitante, tener al menos dos años de permanencia continua en el mismo establecimiento, cumplir con los lineamientos pedagógicos fijados por la Dirección General de Escuelas y tener actualizados sus datos en el Sistema de Gestión Educativa Integral (GEI). Quedarán excluidos aquellos con sanciones disciplinarias o que no reúnan las condiciones establecidas.
La norma fija una escala porcentual del beneficio según la antigüedad en la institución, que parte del 20% del salario para quienes tengan dos años de permanencia y se incrementa progresivamente hasta alcanzar el 60% para quienes acrediten diez años o más. El cálculo tomará en cuenta un mínimo de un cargo o 18 horas cátedra, con un tope de dos cargos o 36 horas.
El pago seguirá las condiciones del Decreto Provincial N° 228/16, con cortes semestrales para evaluar inasistencias, y se aplicará por cargo u horas donde se cumpla la permanencia requerida. Además, la Dirección de Capital Humano definirá anualmente, antes del inicio del ciclo lectivo, el listado de beneficiarios.
La medida, firmada por el gobernador Alfredo Cornejo y el ministro Tadeo García Zalazar, se enmarca en el principio de igualdad ante la ley y busca reconocer la tarea docente en contextos similares, independientemente de la modalidad de gestión de las instituciones.
DECRETO 1678 – DESCARGAR
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